{"product_id":"lo-que-la-gente-lista-sabe-del-aprendizaje-el-aprendizaje-significativo-y-el-aprendizaje-organizacional-como-fundamentos-del-desarrollo-personal-apr-paperback","title":"Lo Que La Gente Lista Sabe del Aprendizaje: el aprendizaje significativo y el aprendizaje organizacional como fundamentos del desarrollo personal: Apr - Paperback","description":"\u003cdiv\u003e\u003cp style=\"text-align: right;\"\u003e\u003ca href=\"https:\/\/reportcopyrightinfringement.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"\u003e\u003cb\u003eReport copyright infringement\u003c\/b\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\u003cp\u003eby \u003cb\u003eAna Maria Godinez Gonzalez\u003c\/b\u003e (Author), \u003cb\u003eGustavo Rogeio Hernandez Moreno\u003c\/b\u003e (Author)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eMILES DE HORA DE FACILITACIÓN EN TUS MANOSDurante mas de 25 años \u003cb\u003eMSc. Gustavo Hernández Moreno\u003c\/b\u003e y \u003cb\u003eMSc. Ana María Godínez González\u003c\/b\u003e han estado en contacto con decenas de miles de personas y miles de organizaciones aplicando, renovando y creando sus métodos própios de \u003cb\u003eAprendizaje Significativo\u003c\/b\u003e, \u003cb\u003eAprendizaje Acelerado\u003c\/b\u003e, \u003cb\u003eAprendizaje Colaborativo\u003c\/b\u003e, \u003cb\u003eAprendizaje Creativo\u003c\/b\u003e y \u003cb\u003eAprendizaje Organizacional\u003c\/b\u003e a fin de que sus clientes obtengan mejores resultados en un menor tiempo y con un menor uso de recursos.\u003cbr\u003eEste incomparable libro se ha vuelto en \u003cb\u003eEl libro preferido\u003c\/b\u003e por toda aquella persona que desea sobresalir en su vida, tener un \u003cb\u003eDesarrollo Humano\u003c\/b\u003e al maximo nivel y un \u003cb\u003eDesarrollo Organizacional\u003c\/b\u003e muy por encima del promedio, todo esto basado en los cientos de miles de horas de experiencia de esta arriegada, innovadora y comprometida pareja que retan los estereotipos actuales de la educación y entrenamiento, compartiento su \u003cb\u003eTecnología TAOL(R)\u003c\/b\u003e por primera vez de la manera mas abierta posible.\u003cbr\u003e\u003cb\u003eTIPS INFALIBLES PARA APRENDER MEJOR\u003c\/b\u003eComo lector econtrarás un sinfin de información relevante, una lectura amena, clara y directa muy al estilo de Gustavo y Ana, pero sobretodo \u003cb\u003eencontrarás información clave y auténtica que no encontrarás en ningún otro libro\u003c\/b\u003e y esto lo hace tan valioso y tan apreciado por las personas que en verdad desean tener un \u003cb\u003eDesarrollo personal y humano al máximo nivel\u003c\/b\u003e.\u003cbr\u003e\u003cb\u003eUN CONTENIDO RICO, PRÁCTICO Y APLICABLE\u003c\/b\u003eCAPÍTULO I. LA INQUIETANTE REALIDAD DE LA EDUCACIÓN Y DEL APRENDIZAJE1.1. Mandamientos para obtener el éxito 1.2. Eliminemos la confusión entre Educación y Aprendizaje 1.3. Algo de biología para entender cómo aprendemos como humanos 1.4. Las personas que usan mayormente su hemisferio derecho 1.5. Las personas que mayormente ocupan el hemisferio izquierdo 1.6. Entonces,  qué está mal y qué está bien? 1.7. La joya de la corona: el Aprendizaje Enriquecido 1.8. Lo que actualmente está pasando en el entorno del aprendizaje CAPÍTULO II. LOS SECRETOS DE LA GENTE LISTA 2.1. A la Gente Lista le gusta la Masa 2.2. A la Gente Lista le gusta la Aplicación 2.3. A la Gente Lista le gusta la Competencia 2.4. A la Gente Lista le gusta la Duplicación 2.5. A la Gente Lista le gusta Ver su Avance 2.6. A la Gente Lista le gusta Preguntar 2.7. A la Gente Lista le gusta Tener todo a la Mano 2.8. A la Gente Lista le gusta ir Paso a Paso 2.9. A la Gente Lista le gustan los Recordatorios Visuales 2.10. A la Gente Lista le gusta la Aplicación Ágil y Práctica 2.11. A la Gente Lista le gusta sentirse Motivada 2.12. A la Gente Lista le gusta el Orden 2.13. A la Gente Lista le gusta el Aprendizaje Acelerado 2.14. A la Gente Lista le gusta Complementar su Aprendizaje 2.15. A la Gente Lista le interesa Entender sus Comportamientos Clave 2.16. A la Gente Lista le encantan las Historias de Éxito 2.17. A la Gente Lista le gusta conocer el \"hilo negro\"2.18. A la Gente Lista le gusta la Colaboración2.19. A la Gente Lista le gustan los Reconocimientos2.20. Testimonios de la gente que ha experimentado el TAOL(R) presencialCAPÍTULO III. LA EDUCACIÓN DEL PRESENTE CON MUCHO FUTURO: TAOL(R)3.1. El Modelo Educativo y de Aprendizaje TAOL(R) 3.2. Diferentes generaciones; diferentes maneras de educar 3.3. Los Mitos de la Educación 3.4. El E-learning como movimiento actual más grande de la educación 3.5. La Tecnología TAOL(R) y nuestro Modelo Educativo 3.6.  Por qué a la gente le encanta TAOL(R)? 3.7. Testimonios del uso de la tecnología TAOL(R) en E-learning Conclusiones\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eAuthor Biography\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003eMSc. Gustavo Rogelio Hernandez Moreno Empresario, consultor y constante conferencista internacional, Ingeniero Industrial, Máster en Dirección Estratégica y Gestión de la Innovación es, también, Experto en Desarrollo Tecnológico, Diseño de Software, Métodos de Solución de Problemas y Creador de Trabajo Eficiente; así mismo Inventor, Fotógrafo, Productor, Editor y Escritor. Es un apasionado del descubrimiento y desarrollo de métodos y soluciones vanguardistas y disruptivas que generen resultados -sin igual- de manera ágil, práctica y definitiva; comparte sus experiencias y conocimientos mediante una cantidad enriquecida de libros, videos y cursos que son fácilmente adquiribles a nivel internacional. Psicóloga, Empresaria, Escritora, Conferencista, Master en Dirección Estratégica y Gestión de la Innovación; Experta en Grupos Operativos, Herramientas Avanzadas de Educación y Entrenamiento Dinámico, Liderazgo Transformacional y Ventas; especializada en procesos Industriales y Métodos de Negociación y Solución de Conflictos, cuenta con más de 16 años de experiencia práctica profesional. Su formación y crecimiento interpersonal la han llevado a desarrollar innovadoras perspectivas en soluciones únicas de Productividad, Liderazgo, Ventas, Estrategia, Marketing, Éxito y Desarrollo Personal, creando un gran poder de transformación y acción, generando enormes beneficios, ventas y utilidades en las empresas y organizaciones asesoradas, Junto a su Esposo Gustavo Hernández Moreno formán una mancuerna única de creación e innovación a favor de miles de personas. Sus habilidades de Comunicación la han llevado a ser ampliamente reconocida por sus \"video-entrenamientos\" que, mes a mes, llegan a miles de personas en toda América.\u003c\/p\u003e\n            \u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003eNumber of Pages:\u003c\/strong\u003e 192\u003c\/div\u003e\n            \u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003eDimensions:\u003c\/strong\u003e 0.41 x 9 x 6 IN\u003c\/div\u003e\n            \u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003ePublication Date:\u003c\/strong\u003e May 21, 2014\u003c\/div\u003e\n            ","brand":"BooksCloud","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":67796753514860,"sku":"9786070077814","price":18.68,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1002\/6526\/3468\/files\/st7C9gHD7l9786070077814.webp?v=1792623191","url":"https:\/\/thewaitingwell.us\/products\/lo-que-la-gente-lista-sabe-del-aprendizaje-el-aprendizaje-significativo-y-el-aprendizaje-organizacional-como-fundamentos-del-desarrollo-personal-apr-paperback","provider":"The Waiting Well","version":"1.0","type":"link"}